Дисбаланс на IT пазарът: Компаниите търсят backend и DevOps специалисти, кандидатите се насочват към QA и junior позиции

IT секторът в България остава сред най-динамичните сегменти на пазара на труда, но данните за първите пет месеца на 2026 г. показват отчетлива промяна. Основното предизвикателство вече не е общият недостиг на кадри, а структурният дисбаланс между позициите, които работодателите търсят, и направленията, към които кандидатите проявяват най-силен интерес.

Това показва анализ на публикуваните обяви и кандидатурите в Job Board-а на DEV.BG за периода януари – май 2026 г. От една страна са технически направления като Infrastructure, Backend Development, DevOps и Data Science, където търсенето на специалисти остава високо, но кандидатите са сравнително малко. От друга страна са Manual QA, Junior/Intern позициите и част от frontend технологиите, където конкуренцията между кандидатите значително надхвърля броя на свободните работни места.

„Данните показват, че IT пазарът през 2026 г. вече не може да бъде определен просто като пазар с недостиг или излишък на кадри. Картината е много по-фрагментирана – някои специализации остават силно дефицитни, докато други вече са сред най-конкурентните. Най-добрите перспективи често се откриват именно в областите, които изискват по-задълбочена техническа подготовка и повече практически опит“, коментира Емил Попов, маркетинг мениджър в DEV.BG.

Infrastructure и Backend Development водят по търсене

Най-голям дял от публикуваните IT обяви през разглеждания период има категорията Infrastructure – 9,3% от всички позиции. Следва Backend Development с 8,7%. Само тези две направления формират близо 18% от пазара на свободни IT позиции, което означава, че почти всяка пета обява е за специалисти по инфраструктура или backend разработка.

След тях се нареждат:

• Data Science – 4,9%;
• PM/BA and More – 4,6%;
• JavaScript Development – 4,6%;
• DevOps – 4,3%.

Данните показват, че компаниите продължават активно да търсят специалисти, които могат да изграждат и поддържат сложни технологични системи – инфраструктура, сървърна логика, облачни среди, автоматизация и обработка на данни.

Показателна е и разликата между backend и frontend разработката. Докато Backend Development представлява 8,7% от всички обяви, Frontend Development е едва 1,8%. Това ясно показва, че нуждите на бизнеса са насочени основно към backend разработки, инфраструктура и системна архитектура.

Кандидатите предпочитат по-достъпните входни позиции

При кандидатстванията картината е различна. Най-голям интерес привлича Manual QA, която събира 7,07% от всички кандидатури. Следват:

• Junior/Intern позиции – 4,95%;
• Frontend Development – 3,70%;
• IT Project Management – 3,49%;
• Vue.js – 3,47%;
• React – 3,28%.

Тези направления концентрират приблизително една четвърт от всички кандидатствания в технологичния сектор. Това показва силно струпване на кандидати в ограничен брой специализации, възприемани като по-лесен вход към IT индустрията.

Най-яркият пример за дисбаланс е Manual QA. Макар че този сегмент представлява едва около 0,5% от всички обяви, той привлича 7,07% от кандидатурите. С други думи, интересът е повече от 14 пъти по-висок от реалното търсене.

Подобна е ситуацията и при Vue.js, където кандидатският интерес е над 17 пъти по-голям от броя на публикуваните позиции. При Junior/Intern ролите интересът е почти два пъти по-висок от наличните възможности.

Къде недостигът на кадри е най-сериозен

На противоположния полюс остават специализациите, в които компаниите изпитват най-големи затруднения при намирането на специалисти.

Най-дефицитно направление е Infrastructure. При 9,3% от всички обяви то привлича едва 0,94% от кандидатстванията – близо десет пъти по-малко от необходимото.

Подобна е ситуацията при Backend Development. Категорията формира 8,7% от всички свободни позиции, но събира само 1,45% от кандидатурите.

Сред най-дефицитните области остават още:

• DevOps – 4,3% от обявите срещу 0,89% от кандидатстванията;
• Data Science – 4,9% от обявите срещу 1,01% от кандидатския интерес.

Причината за този дисбаланс е в спецификата на самите професии. Infrastructure, Backend Development, DevOps и Data Science изискват сериозна техническа подготовка, практически опит и дълъг период на обучение. Компетенции като системна архитектура, облачни технологии, автоматизация, киберсигурност и обработка на данни трудно могат да бъдат усвоени чрез кратки курсове или бърза преквалификация.

В същото време Manual QA, frontend разработката и junior позициите продължават да привличат голям брой кандидати, включително хора, които тепърва навлизат в IT сектора. Това обаче води до все по-сериозна конкуренция за ограничен брой работни места.

Популярността не гарантира повече възможности

Основният извод от анализа на DEV.BG е, че българският IT пазар се сблъсква със структурен, а не с общ кадрови проблем. Компаниите изпитват най-голяма нужда от специалисти в направления като Infrastructure, Backend Development, DevOps и Data Science, докато значителна част от кандидатите продължават да се насочват към роли, които изглеждат по-достъпни, но вече са сред най-конкурентните на пазара.

Това променя начина, по който кандидатите трябва да планират професионалното си развитие. Популярността на дадена технология или специалност не означава непременно повече възможности за реализация. Реалните перспективи зависят от съотношението между броя на специалистите с конкретни умения и реалното търсене от страна на работодателите.